채용 시장 기업 Hired가 최근 발표한 보고서에 따르면, 거의 모든 기술 역할의 급여가 3년 이상의 경력을 가진 전문가들에 의해 주로 상승하고 있다고 합니다. 2022년 연례 State of Tech Payles 보고서는 또한 더 많은 기업들이 원격 주니어 레벨 인재를 고용하려고 하는 것으로 나타났습니다. 그러나 주니어 레벨 후보자의 지역 급여는 더 많은 경력을 가진 전문가의 급여만큼 빠르게 증가하지 못했습니다. 보고서에 따르면, 이는 고용주가 더 경험이 많은 인재를 고용하는 데 더 큰 관심을 기울이는 현재 시장 상황에서의 급여 압력을 잠재적으로 지적하고 있으며, 이는 또한 글로벌 보상 추세, 혜택 및 원격 근무 이동에 대한 통찰력을 자세히 설명하고 있습니다. 올해의 고용 환경 정보 "올해 고용 환경은..